admin_digital-skills

Braga e Guimarães estão no top 10 do ranking global do Índice da Presença na Internet.

“Em 2021, o investimento que o país fez em investimento tecnológico atingiu os 1,69% do PIB. Ainda é pouco”, afirmou Costa Silva. Ministro diz que Governo pretende atingir os 3,0% até 2030.

Este grande reconhecimento é uma prova do empenho inabalável da Huawei na transformação digital, o que resultou em enormes melhorias em todas as indústrias e num mundo mais conectado O prémio celebra soluções inovadoras que impulsionam a transformação digital e criam valor para os clientes. A solução VPN Móvel da Huawei demonstrou um desempenho exemplar na consecução destes objectivos, tendo habilitado clientes com níveis de segurança, fiabilidade e eficiência sem precedentes quando se trata de redes móveis.

As tecnologias de informação têm um papel fundamental para atenuar as assimetrias entre o litoral e o interior no que diz respeito ao acesso à cultura. Claro que os eventos culturais continuam a ter uma predominância maior em Lisboa e no Porto, contudo, a internet garantiu um acesso mais homogéneo a diversas formas de cultura. As indústrias da música e do cinema são exemplos paradigmáticos deste fenómeno, muito graças às plataformas de streaming. Do mesmo modo, outras formas de entretenimento outrora conotadas em exclusivo ao offline ganham hoje aceitação no online.

O Governo aprovou, em reunião de Conselho de Ministros, a Estratégia Nacional para a Conetividade em Redes de Comunicações Eletrónicas de Capacidade Muito Elevada 2023-2030, que sistematiza as prioridades nacionais nesta matéria.

O INCoDe.2030 reuniu as 49 profissões prioritárias, bem como as 22 competências digitais para o emprego, tendo em conta o atual contexto de transição digital. Auxiliar de saúde, bombeiro, contabilista e farmacêutico são apenas algumas das profissões destacadas, enquanto análise de dados, resolução de problemas técnicos e conhecimentos de programação estão entre as skills para o emprego. No estudo “Estudo para a Empregabilidade (não TIC) no Futuro”, que se foca no emprego não TIC em Portugal, são identificadas as exigências de diferentes perfis profissionais, num horizonte de três a seis anos.
“Numa sociedade cada vez mais digitalizada, em que as profissões assentam de forma crescente em instrumentos digitais, é especialmente relevante assegurar que os trabalhadores e as trabalhadoras têm as competências para garantir o exercício da sua profissão”, comenta Luisa Ribeiro Lopes, coordenadora-geral do INCoDe.2030.

As formações são dedicadas a “jovens em risco, transição para a reforma, competências digitais, formação ao longo da vida, alimentação saudável ou capacitação de cuidadores”.

Hospital Distrital de Santarém deu a conhecer vários projectos implementados que têm como objectivo a capacitação digital. A informação foi partilhada durante uma conferência realizada na Escola Superior de Saúde de Santarém.

A Iniciativa Nacional de Competência Digitais e.2030, InCoDe.2030, uma iniciativa integrada de política pública que visa promover as competências digitais, lançou os resultados do “Estudo para a Empregabilidade (não TIC) no Futuro” que permitiu observar o emprego não TIC em Portugal e identificar as exigências de diferentes perfis profissionais num prazo de 3 a 6 anos. Segundo a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE), 4 em cada 10 novas funções serão de “intensidade digital elevada”, sendo que se prevê o aumento em ganhos e produtividade, traduzidas em crescimento económico na generalidade das profissões.