Vinte e cinco projetos de toda a Europa foram selecionados como melhores práticas nas cinco categorias dos European Digital Skills Awards. Os cinco vencedores serão revelados a 30 de junho de 2026 durante os Dias das Competências Digitais da UE.
Quem escolherá os vencedores?
A equipa da Plataforma de Competências e Empregos Digitais começou por pré-avaliar 220 candidaturas com base em critérios publicados: impacto, sustentabilidade e escalabilidade, inclusão e acessibilidade, inovação e originalidade. Também avaliaram a clareza das apresentações e a eficácia dos esforços de divulgação e comunicação – afinal, um grande projeto tem de alcançar o seu público-alvo se quiser fazer a diferença.
Destas candidaturas, foram escolhidos 25 finalistas nas 5 categorias de prémios. O júri é agora convidado a assumir a tarefa de selecionar os vencedores. A qualidade era elevada e havia uma grande diversidade de projetos, mas as decisões finais difíceis foram tomadas.
Conheça o júri
Katharina Kunze, Gestora de Projeto Deutschland sicher im Netz e.V. (DsiN)
Katharina é responsável pelo projeto federal Digitaler Engel (Anjo Digital) na Deutschland sicher im Netz e. V. (DsiN) desde 2019. Anteriormente, trabalhou na proteção dos media para crianças e jovens, incluindo num contexto europeu. Tem muitos anos de experiência na coordenação e implementação de projetos destinados a desenvolver a literacia mediática e a fortalecer competências em cibersegurança. As suas áreas de foco são a participação digital, a educação e o reforço das competências no espaço digital.
Kotryna Jankūnaitė, Chefe de Produto na CodeAcademy
Com formação em ciência política, Kotryna construiu a sua carreira no setor da educação em TI, focando-se em criar oportunidades de aprendizagem impactantes para futuros profissionais digitais. Atualmente trabalha na CodeAcademy, o principal fornecedor de formação em TI na Lituânia, onde desenvolve programas educativos para estudantes e aspirantes a profissionais, ao mesmo tempo que contribui para o desenvolvimento de negócios e parcerias estratégicas. O seu trabalho incluiu também iniciativas de apoio às mulheres na requalificação e na transição para carreiras tecnológicas. Está muito satisfeita por integrar os European Digital Skills Awards como membro do júri e por fazer parte de uma comunidade tão prestigiada de colegas jurados e candidatos.
Mónica Canário, Coordenadora de Projetos nas Associações Portoguesas para a Diversidade e Inclusão (APPDI)
Mónica é licenciada em Ciência Política (especialização em Políticas Públicas), mestrado em Estudos Internacionais e pós-graduação em Comunicação Estratégica. Atualmente é Coordenadora de Projetos e Especialista Certificada em Diversidade, Equidade e Inclusão na Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI). Tem vasta experiência em formações certificadas e sessões de sensibilização, bem como no desenho e implementação de programas de recrutamento, integração e inclusão para grupos vulneráveis e sub-representados. A sua formação académica e profissional inclui também especialização em questões de migração e refugiados, desenvolvida durante o seu tempo como assistente de investigação no CEI-Iscte. Com mais de dez anos de experiência em igualdade de género a nível nacional e europeu, o seu trabalho académico centra-se particularmente na integração do género, na representação das mulheres em posições de decisão e no papel das mulheres na transformação política e social.
Stefano Kluzer, Especialista Sénior na All Digital, Moderador do DigComp CoP
Stefano é economista e trabalhou em investigação orientada para políticas, consultoria e projetos sobre sociedade da informação, governo eletrónico, competência digital e inclusão a nível regional (Emilia Romagna), nacional (Itália) e europeu. Nos últimos 10 anos, contribuiu para o desenvolvimento e implementação do quadro Europeu de Competência Digital (também conhecido como DigComp), também como coautor de vários relatórios: DigComp into Action Guide, DigComp at Work, relatório DigCompSAT e a atualização DigComp 2.2. Atualmente, é consultor sénior da All Digital no projeto DigiCLASS e moderador da Comunidade de Prática DigComp.
Thomas Layer-Wagner, CEO e fundador da Polycular
Thomas é designer, empreendedor e CEO da Polycular, movido por uma fascinação de longa data por novas formas de interação e pelo tipo de experiências que fazem as pessoas pensar, sentir e crescer. Estudou Cultura de Interface na Universidade de Arte de Linz e prosseguiu a investigação e lecionamento na Universidade de Ciências Aplicadas de Salzburgo antes de cofundar a Polycular com Robert Praxmarer. Hoje, a Polycular desenha experiências imersivas de XR para as competências que mais importam num mundo em rápida mudança: pensamento crítico, colaboração, literacia digital e adaptabilidade. Escape Fake ajuda os adolescentes a desenvolver literacia mediática na sala de aula. O Crew Together XR transforma o desenvolvimento de equipas nas organizações em algo que as pessoas vivem em conjunto. Ambos os produtos entram onde a educação e formação convencionais tendem a falhar, construindo competências preparadas para o futuro através da experiência em vez do conteúdo, através do que as pessoas realmente fazem e de como as compreendem em conjunto.