É uma das conclusões do estudo “Experis 2025 CIO Outlook”, que analisa as tendências de contratação e os desafios que os Chief Information Officers (CIOs) enfrentam num cenário de rápida transformação digital.
A escassez de talento continua a ser um desafio significativo no setor das Tecnologias da Informação (TI), onde o ritmo de contratação é influenciado por um abrandamento económico e pelo crescimento da Inteligência Artificial (IA).
De acordo com o estudo “Experis 2025 CIO Outlook”, 21% dos líderes tecnológicos notam uma redução nas contratações devido ao contexto económico, enquanto 22% observam um aumento relacionado à introdução da IA nas suas operações.
A pesquisa analisa as tendências de contratação e os desafios que os Chief Information Officers (CIOs) enfrentam num cenário de rápida transformação digital.
A maioria dos CIOs (81%) reporta mudanças nos padrões de contratação, com 32% das organizações a expandirem as suas contratações para áreas estratégicas como cloud computing e tecnologia de sustentabilidade.
No entanto, estas mudanças podem agravar o panorama da escassez de talento, uma vez que 76% das organizações do setor a nível global enfrentam dificuldades em encontrar profissionais qualificados. Para 25% dos CIOs, essa escassez é um dos principais desafios da sua função.
Nuno Ferro, Brand Leader da Experis, destaca que a transformação digital e os desafios de talento estão a levar os líderes a redefinir as suas prioridades em termos de capacidades procuradas.