O investimento no desenvolvimento de competências digitais desempenha um papel crucial no processo de aprendizagem ao longo da vida, centrando-se na melhoria das aptidões e competências do grupo-alvo e na sua preparação para o mercado de trabalho. O financiamento presta apoio específico a indivíduos com baixos níveis de instrução ou competências desatualizadas, idosos, desempregados de longa duração e pessoas com deficiência. Foi atribuído no âmbito do plano do Mecanismo de Recuperação e Resiliência da União Europeia para aumentar a competitividade e promover a integração no mercado de trabalho de indivíduos desempregados, candidatos a emprego e pessoas em risco de desemprego (doravante designado por grupo-alvo).
“A procura de trabalhadores qualificados com competências digitais aumentou significativamente no mercado de trabalho. A atual taxa de desemprego desceu para 5,5%, com cerca de 50 000 pessoas ativamente à procura de emprego. No entanto, ainda existem reservas de mão de obra inexploradas no mercado, incluindo indivíduos com formação educacional inadequada e níveis de habilidade desatualizados. Está em curso um investimento na reconversão profissional dos desempregados, e este financiamento é crucial para a população da Letónia e para a economia. Estará disponível durante dois anos para continuar a investir nas competências das pessoas, em programas de reciclagem, na aprendizagem da língua inglesa e em aconselhamento de carreira direcionado», Evika Siliņa, Ministra do Bem-Estar Social.
Tal está previsto no Regulamento do Conselho de Ministros intitulado «Regras para a execução e o acompanhamento da reforma 3.1 do Plano do Mecanismo de Recuperação e Resiliência da União Europeia, especificamente na secção «Política regional» da reforma 3.1.2, que se centra no «Acesso aos serviços sociais e de emprego para apoiar a reforma do rendimento mínimo» na subsecção 3.1.2.5.i. O investimento está centrado no “Envolvimento e participação no mercado de trabalho de indivíduos desempregados, candidatos a emprego e pessoas em risco de desemprego”. Estes regulamentos foram adotados pelo Governo na terça-feira, 20 de junho.
Como parte do financiamento atribuído, a Agência Estatal de Emprego fornecerá aconselhamento de carreira, reciclagem e programas de melhoria de competências para os desempregados. Além disso, avaliarão as competências profissionais adquiridas fora do sistema de ensino formal. A iniciativa também inclui programas de educação não formal, como competências digitais e línguas estrangeiras, formação para condutores de veículos e tratores, módulos de estudo ou cursos em instituições de ensino superior e oportunidades de formação prática com empregadores.
Espera-se que, até ao verão de 2026, mais de 20 000 desempregados, candidatos a emprego e indivíduos em risco de desemprego tenham melhorado as suas competências através destas iniciativas.
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