A Comissão de Emprego e Assuntos Sociais (EMPL) da Comissão Europeia lançou uma consulta pública sobre a Iniciativa de Portabilidade de Competências (SPI), uma política destinada a facilitar a utilização das competências e qualificações das pessoas em toda a UE. Anunciada na União de Comunicação de Competências , a iniciativa visa ajudar os trabalhadores a aceder a oportunidades e permitir que as empresas beneficiem melhor do mercado único.
A iniciativa faz parte do Programa de Trabalho da Comissão, que estabelece as principais estratégias, planos de ação e iniciativas legislativas que irão lançar as bases para o trabalho que se avizinha durante este mandato e ajudar a concretizar a nossa ambição de construir uma Europa forte, segura e próspera. O programa de trabalho está planeado para o terceiro trimestre de 2026 como parte do Pacote de Mobilidade Laboral Justa, mas, entretanto, esta ampla estratégia de consulta está a ser implementada para recolher provas.
Uma abordagem multifacetada
O SPI baseia-se em três ações interligadas. Em primeiro lugar, explora uma possível proposta legislativa para apoiar a mobilidade dos trabalhadores, melhorando a transparência das competências e qualificações e expandindo as ferramentas digitais. Em segundo lugar, analisa medidas para modernizar e expandir os processos de reconhecimento das profissões reguladas. Em terceiro lugar, considera regras comuns da UE para simplificar o reconhecimento das competências e qualificações dos nacionais de países terceiros.
Ação 1: facilitar a mobilidade dos trabalhadores em toda a UE através da transparência das competências e digitalização
Ter as suas competências e qualificações compreendidas pelos empregadores de outros Estados-Membros da UE continua a ser um desafio, incluindo porque os diplomas são frequentemente baseados em papel. Esta ação consiste numa potencial proposta legislativa para facilitar a mobilidade dos trabalhadores através da digitalização e da maior transparência de competências e qualificações. Visa basear-se nas ferramentas existentes e explorar a promoção de credenciais digitais interoperáveis, facilitar a mobilidade dos trabalhadores, reforçar o mercado único e facilitar a compreensão e aceitação de competências e qualificações em toda a UE.
Ação 2: facilitar, modernizar e expandir os processos de reconhecimento para profissões reguladas
As regras da UE sobre o reconhecimento de qualificações profissionais facilitam o reconhecimento transfronteiriço de qualificações para cidadãos da UE que procuram acesso a profissões reguladas. No entanto, os processos envolvidos podem ainda ser longos, complicados e dispendiosos, limitando a eficácia do mercado único. Esta ação diz respeito a potenciais medidas para facilitar, modernizar e expandir os processos de reconhecimento para profissões reguladas.
Ação 3: simplificar o reconhecimento das qualificações e competências de nacionais de países terceiros
Os procedimentos nacionais de reconhecimento para nacionais de países terceiros são frequentemente lentos e ineficazes. Podem impedir que nacionais de países terceiros acedam ao mercado de trabalho e reduzir a atratividade da UE como destino para trabalhadores qualificados do estrangeiro. Esta ação envolve uma proposta legislativa potencial para regras comuns que simplifiquem os procedimentos de reconhecimento das qualificações e competências dos nacionais de países terceiros. Visa simplificar este reconhecimento, ajudando a colmatar a escassez de mão-de-obra e competências na UE. Respeitaria a competência dos Estados-Membros na migração e regulação das profissões.
A consulta pública abriu a 5 de dezembro de 2025 e decorrerá durante 12 semanas, até 27 de fevereiro de 2026. Por favor, participa e partilha! Ajudará a garantir que a iniciativa reflita necessidades e experiências reais em toda a Europa.