No início de cada verão, desde o lançamento oficial da plataforma Digital Skills & Jobs, as coligações nacionais (NC) para competências digitais e empregos nos Estados-Membros da UE deslocam-se a Bruxelas para uma reunião e um workshop presenciais de cocriação. Este ano não foi diferente, mas o nível de dificuldade subiu para avançado quando Bruxelas registou um código laranja e uma vaga de calor com uma das temperaturas mais elevadas de sempre medidas a 1 de julho. No entanto, à medida que os belgas afluíam às praias próximas e às pequenas cidades costeiras, as Coligações Nacionais para as Competências e o Emprego na Área Digital enfrentavam o calor sufocante e viajavam para Bruxelas para se encontrarem com representantes da Comissão Europeia, da HaDEA, da Agência Europeia de Execução Digital e de Saúde e da equipa da Plataforma de Competências e Empregos Digitais.
Coligações nacionais como tábua de salvação da plataforma Digital Skills & Jobs
Recebidas com café quente (e frio!) e um pequeno-almoço para começar bem o dia, as Coligações Nacionais foram recebidas por Vitis Faure Tilgaard (DG CNECT, Comissão Europeia) e Sabrina Vorbau, Gestora de Projeto da Plataforma Digital de Competências e Emprego (European Schoolnet). Uma mensagem vídeo especial de Rehanna Schwinninger-Ladak, Diretora-Adjunta e Chefe da Unidade «Tecnologias Interativas, Digital para a Cultura e a Educação» da DG Connect da Comissão Europeia, registada antes da reunião, serviu também para lançar a reunião, aprofundando alguns dos desafios mais prementes à frente da UE e destacando o papel crucial das coligações nacionais na Europa – a tábua de salvação da plataforma Digital Skills & Jobs, e o motor das iniciativas práticas em torno das competências digitais na Europa.
As realizações das coligações nacionais têm sido fundamentais para o progresso em relação às metas da Década Digital para 2030, o que é reconhecido no relatório sobre o estado da Década Digital para 2025 — que também vê a Europa numa encruzilhada crucial. A plataforma Digital Skills & Jobs acolheu recentemente 2 novas organizações nacionais no domínio das competências e empregos digitais – Estónia e Alemanha. Outras realizações dos últimos anos da Plataforma DSJ Europeia incluem:
- Mais de 16.000 membros da comunidade e mais de 21.000 visitas mensais;
- Mais de 3.100 conteúdos publicados na Plataforma, ajudando a colmatar o fosso entre competências e talentos.
- Organização bem sucedida de um Dia da Informação para as academias de competências digitais da UE, com mais de 400 participantes.
- 14 Digital Skills Talks e mais de 30 especialistas entrevistados.
Ainda há tempo para as NC se candidatarem a financiamento: o mecanismo FSTP do C4DD
No âmbito do recém-lançado projeto «Champions for the Digital Decade» (C4DD), financiado através do Programa Europa Digital da União Europeia, está aberto um convite à apresentação de propostas de apoio financeiro a terceiros, que reforça o financiamento tanto para as novas como para as existentes NC como potenciais beneficiários. O prazo de candidaturas termina a 31 de agosto de 2025 e as Coligações Nacionais podem candidatar-se ao financiamento oferecido pelo Convite através do convite aqui.
União de Competências: o que contém?
Lançada em 2025 como uma visão holística das competências a todos os níveis (básico e avançado), a União das Competências é uma iniciativa estratégica a par do Bússola da Competitividade da UE e do Acordo Industrial Limpo. Michael Horgan, A DG EMPL da Comissão Europeia apresentou os desafios mais recentes, decorrentes de dados recolhidos no âmbito da Estratégia da União de Competências.
A escassez de competências na Europa é premente, com 42 profissões identificadas como carências em 2023. Ao mesmo tempo, perto de dois terços das PME continuam a registar dificuldades em encontrar o talento certo. Um pouco menos de metade da população da UE ainda não possui sequer competências digitais básicas. Para remediar esta situação, três objetivos estão subjacentes à estratégia da União das Competências: 1) todos devem sentir-se capacitados para desenvolver competências com alicerces sólidos, 2) as empresas devem ser capazes de encontrar o talento certo e 3) as competências devem ser transparentes, fiáveis e reconhecidas – um novo mercado único de competências, tal como sugerido por Mario Draghi no seu relatório sobre a competitividade da UE.
Uma próxima atualização da estrutura Dig Comp da CE também está sendo moldada: atualização dos níveis de proficiência, resultados de aprendizagem, maior integração das competências em IA e atualização da redação das áreas de competência e habilidades. Outras iniciativas futuras incluem uma garantia-piloto para os trabalhadores, a implantação de academias da UE específicas para competências especializadas, a criação de parcerias transnacionais universidade-indústria em setores com graves carências e lacunas de competências, o alargamento da utilização de microcredenciais, o reforço do Pacto para as Competências, o apoio à implementação de contas individuais de aprendizagem e outros.
Sessão interativa com a Comissão Europeia
O próximo ponto da agenda da reunião anual entre as NC e a plataforma Digital Skills & Jobs incluiu uma sessão interativa de ligação em rede com a Comissão Europeia, representada por Vitis Faure Tilgaard, da DG Connect, unidade Tecnologias Interativas, Digital para a Cultura e Educação. A sessão proporcionou aos representantes dos NC a oportunidade de se envolverem diretamente com a Comissão, trocarem ideias, fazerem perguntas e partilharem opiniões, bem como explorarem novas sinergias entre as dimensões nacional e da UE.
Sessões de workshop de cocriação com NCs
Para encerrar o dia, as Coalizões Nacionais para Competências Digitais e Empregos passaram a tarde mergulhando em sessões de grupo específicas sobre os seguintes tópicos: 1) Aprendizagem avançada, upskilling e reskilling; 2) Competências Digitais Avançadas na Educação; 3) Mão de obra preparada para a cibersegurança; 4) Raparigas e mulheres nas TIC e 5) Soluções de aprendizagem flexíveis e transparência das competências. Cada grupo teve 1 hora para identificar os 2 desafios mais prementes, propor 2 soluções concretas e 2 passos acionáveis para enfrentar esses desafios – antes de apresentar os principais destaques na frente de todo o grupo.
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As Coligações Nacionais para a Criação de Competências e Empregos na Área Digital são parte integrante da Plataforma Digital de Competências e Empregos. Publicam regularmente notícias, recursos, atualizações e formações e fazem parte da Comunidade de Competências e Empregos Digitais. Descubra estratégias nacionais para colmatar o fosso existente em matéria de competências digitais, notícias de todos os Estados-Membros da UE e muito mais.