A espera acabou! Foram anunciados os vencedores dos Prémios Europeus de Competências Digitais 2024: 5 projetos de toda a Europa trazem de volta o troféu de boas práticas nas 5 categorias de prémios.
Em 4 de julho à noite, em Bruxelas, durante a cerimónia de entrega dos prémios EDSA24, Rehana Schwinninger-Ladak, Chefe da Unidade «Tecnologias interativas, digitais para a cultura e a educação», na Direção-Geral da Rede de Comunicação da Comissão Europeia, entregou os prémios a 5 projetos notáveis que estão a ajudar com êxito os europeus a adquirir as competências digitais fundamentais – e avançadas – de que necessitam.
Os vencedores deste ano destacam uma combinação animada e variada de projetos e organizações, mostrando os progressos entusiasmantes em matéria de competências digitais em toda a Europa. Os vencedores incluem tudo, desde parcerias público-privadas a esforços locais de base, bem como grupos de cidadãos, escolas locais e consórcios da UE de universidades técnicas de topo.
E os prémios vão para…
Competências em matéria de cibersegurança: Hele Norge øver – Prática segura
“Como reagiria se acordasse com um ciberataque na empresa onde trabalha?”, questiona Erlend Andreas Gjære, cofundador e CEO da Secure Practice. “O problema é que a maioria das pessoas não sabe o que fazer porque não recebeu formação adequada”!
O Secure Practice fornece ferramentas orientadas por dados para cultivar a segurança entre os colegas em um local de trabalho. Apoiada por serviços de nuvem escaláveis, a empresa está colocando foco especial no papel dos funcionários na cibersegurança. O projeto foi escolhido como o vencedor desta categoria porque aborda uma lacuna crítica na cibersegurança: a falta de formação adequada entre os colaboradores. A sua campanha à escala da UE para exercícios interativos de preparação reúne profissionais de TI e segurança para treinar, partilhar perspetivas e aprender de forma colaborativa, melhorando significativamente a postura geral de segurança das organizações.
Competências digitais para a educação: CitizenCode
O CitizenCode é uma iniciativa lançada pela TRALALERE em 2021 para tornar a cultura, as competências e os empregos digitais acessíveis a todos, desde o ensino básico e secundário.
O CitizenCode apoia crianças, adolescentes e educadores, com competências digitais essenciais e uma compreensão dos elementos-chave da cultura digital – com foco nos empregos digitais. O projeto enfatiza a promoção da diversidade na tecnologia, incluindo meninas e grupos estruturalmente marginalizados em sua abordagem. A CitizenCode ganhou o prémio Digital Skills in education pelos seus esforços para tornar a cultura, as competências e as carreiras digitais acessíveis aos alunos do ensino básico e secundário em diante. A ênfase do CitizenCode na diversidade e inclusão, incluindo a colaboração com organizações como a HandiTech para apoiar crianças com necessidades especiais, aborda lacunas importantes na educação digital e prepara uma ampla gama de estudantes para o mercado de trabalho digital.
Digital Upskilling @ Work: Inclusão Digital – Digitální inkluze
Inclusão Digital, por Česko. A Digital and Notum está a criar uma plataforma educativa para melhorar as competências digitais dos assistentes sociais na República Checa.
Esta iniciativa visa ajudar os assistentes sociais a prestar um melhor apoio digital aos seus clientes e melhorar as competências digitais dos excluídos e vulneráveis digitalmente, que representam 30% da população. A Inclusão Digital melhora a literacia digital entre assistentes sociais e clientes, abordando necessidades críticas para populações excluídas digitalmente. Reconhecida pelo seu impacto, a Inclusão Digital promove a independência e o bem-estar entre indivíduos vulneráveis na República Checa através de uma educação digital eficaz… e é por isso que o projeto é o vencedor da categoria Digital Upskilling @ Work.
Mulheres nas carreiras nas TIC: Women Go Tech
‘Women Go Tech’ é uma ONG com sede na Lituânia cuja missão é orientar as mulheres para carreiras tecnológicas através de sessões de mentoria, fornecimento de conteúdos, organização de eventos e construção de comunidades.
‘Women Go Tech’ capacita mulheres a entrar no setor de tecnologia por meio de sessões de mentoria lideradas por profissionais do setor, conteúdo de tecnologia com curadoria, eventos envolventes e uma comunidade de apoio. A organização tornou-se um parceiro vital para as empresas, ajudando as mulheres a navegar e atender às necessidades e exigências do setor. Esta iniciativa responde a uma necessidade real no sector das TIC: a sub-representação das mulheres no sector das TIC na Lituânia e em toda a região europeia. “Women Go Tech” pretende continuar a escalar na região da Europa Central e Oriental, com foco na Polónia, República Checa, Roménia, Estónia, Letónia e Lituânia. O projeto ‘Women Go Tech’ foi reconhecido com o EDSA24 Awards no Women in ICT Careers Award devido aos seus esforços impactantes em abordar a sub-representação das mulheres no setor tecnológico.
Inclusão no Mundo Digital: Escola ReDI de Integração Digital
Fundada em 2015, a ReDI School of Digital Integration é uma escola de tecnologia sem fins lucrativos que oferece aos migrantes e locais marginalizados acesso gratuito e equitativo à educação digital. A escola oferece cursos básicos de programação e informática de alta qualidade, juntamente com um programa de carreira e mentoria distinto.
Isso inclui oportunidades de colaboração com empresas de tecnologia, startups e líderes do setor. A missão da ReDI School é equipar os alunos com habilidades digitais essenciais, promover uma mentalidade de crescimento, melhorar as capacidades de carreira e construir uma rede robusta de profissionais de tecnologia. Mais de 1.500 especialistas em TI de mais de 30 países são treinados a cada semestre como coaches, mentores ou professores, tornando a rede ReDI um sucesso envolvente e incentivando cada vez mais pessoas a iniciarem suas carreiras. A rede de apoio à carreira da ReDI também faz a ponte entre as empresas que procuram talento e os candidatos a emprego e ajuda os alunos a tornarem-se jogadores confiantes no mundo do trabalho, não admira que o projeto tenha sido escolhido como o vencedor para a categoria Inclusão no Mundo Digital.
Em nome da Plataforma Digital de Competências e Emprego, estendemos os nossos sinceros agradecimentos a todos os 267 projetos, organizações e iniciativas que se candidataram este ano. A sua dedicação ao desenvolvimento das competências digitais em toda a Europa é verdadeiramente louvável. Cada aplicação mostrou inovação, compromisso e um impacto profundo nas nossas comunidades.
Celebramos as suas conquistas e esperamos ver o impacto contínuo do seu trabalho em todo o nosso continente. Obrigado pelos seus contributos inspiradores para o panorama digital europeu!