Um inquérito Eurobarómetro recentemente publicado destaca a crescente escassez de competências em matéria de cibersegurança em toda a União Europeia, apelando a uma ação imediata para aumentar o número de especialistas em cibersegurança e aumentar a sensibilização para a cibersegurança entre o pessoal das empresas em toda a UE.
O inquérito está em consonância com as recentes conclusões de um relatório prospetivo da Agência da União Europeia para a Cibersegurança (ENISA), que destacou o défice de cibercompetências como um fator significativo que contribui para o aumento das ciberameaças. Estas ameaças representam riscos importantes para o funcionamento das redes e dos sistemas informáticos, bem como para a integridade global do mercado único.
Principais conclusões do inquérito Eurobarómetro sobre cibercompetências
O inquérito Eurobarómetro revelou várias perspetivas críticas:
– Deficiências de sensibilização e formação: Embora 71 % das empresas reconheçam a cibersegurança como uma prioridade elevada, 74 % não realizaram qualquer formação ou programas de sensibilização para os seus colaboradores. Surpreendentemente, 68% das empresas acreditam que não é necessária formação, com 16% a desconhecerem as oportunidades de formação e 8% a referirem restrições orçamentais.
– Desafios de contratação: Mais de metade das empresas que procuram profissionais de cibersegurança enfrentam dificuldades, principalmente devido à falta de candidatos qualificados (45%), escassez geral de candidatos (44%), falta de conhecimento (22%) e restrições orçamentais (16%).
– Lacunas de qualificação e certificação: 76% dos funcionários em funções de cibersegurança não possuem qualificações formais ou treinamento certificado. Além disso, 34 % transitaram de funções não cibernéticas e 57 % assumiram responsabilidades em matéria de cibersegurança, para além das suas funções existentes.
– Diversidade e Inclusão: Enquanto 70% dos entrevistados reconhecem a importância da diversidade e inclusão na cibersegurança, 53% das empresas relataram não ter mulheres em funções de cibersegurança. Apesar disso, cerca de dois terços concordam que as mulheres são encorajadas a exercer posições de cibersegurança.
– Reforçar as competências em matéria de cibersegurança: a resposta da Comissão
Em resposta a estes desafios, a Comissão Europeia intensificou os esforços para aumentar a sensibilização e a visibilidade das iniciativas em matéria de competências de cibersegurança e aumentar o número de profissionais qualificados. Uma iniciativa crucial é a Academia de Competências em Cibersegurança, lançada no ano passado para reforçar a colaboração entre os setores público e privado, tanto a nível europeu como nacional.
Em 22 de maio, o Vice-Presidente da Comissão, Margaritis Schinas, e o Comissário Thierry Breton reuniram-se com líderes da indústria e organizações empenhadas em proporcionar formação gratuita através da Academia. A Academia pretende servir como um centro central para oportunidades de formação à escala europeia, integrando esforços de várias iniciativas nacionais e europeias e oferecendo informações sobre certificações de cibersegurança.
Neste contexto, a secção especial da Cyber Skills Academy sobre o envolvimento das partes interessadas apela às empresas e organizações de toda a Europa para que assumam um compromisso no sentido de colmatar a lacuna de competências em matéria de cibersegurança e melhorar o equilíbrio de género neste domínio.
Junte-se ao esforço para colmatar o défice de cibercompetências na Europa: apresente o seu compromisso e junte-se à Cybersecurity Skills Academy!
Investimentos e planos futuros
Este ano, a Comissão consagrou 10 milhões de EUR ao apoio a projetos destinados a implementar programas de formação em cibersegurança destinados às PME, às empresas em fase de arranque e ao setor público. Desde 2021, foram investidos cerca de 600 milhões de EUR em projetos e iniciativas de competências em matéria de cibersegurança, com o apoio dos Estados-Membros e de parceiros do setor privado. Espera-se que sejam anunciadas novas oportunidades de financiamento no outono de 2024.
Além disso, a Women4Cyber Network foi incluída na plataforma da Academia para combater estereótipos baseados no género na cibersegurança. Esta rede, alojada aqui na Plataforma Digital de Competências e Emprego desde março de 2024, reúne mulheres qualificadas em cibersegurança de diversos setores e níveis de especialização.
Para informações mais pormenorizadas sobre o inquérito Eurobarómetro, consultar o Inquérito Eurobarómetro sobre Cibercompetências.