Convite à apresentação de candidaturas
A Plataforma de Competências e Emprego Digitais (DSJP) está a convidar profissionais de diferentes setores a integrarem um grupo de trabalho em linha (squad) focado nas competências digitais em profissões não ligadas às TIC. Encorajamos os especialistas com grande interesse em promover as competências digitais a aplicarem-se e a contribuírem ativamente para os objetivos do plantel. O plantel decorrerá de janeiro a junho de 2024.
Competências digitais em profissões não ligadas às TIC
Na Europa, mais de 90 % dos postos de trabalho exigem conhecimentos digitais básicos, mas 42 % dos europeus carecem dessas competências, o que afeta a competitividade digital da UE. A Decisão relativa à Década Digital estabelece metas ambiciosas para 2030, visando que 80 % dos cidadãos europeus possuam conhecimentos digitais básicos e 20 milhões de peritos em TIC na Europa. O relatório sobre o estado da década digital de 2023 avalia os progressos realizados na consecução de uma transformação digital bem-sucedida delineada no Programa Político da Década Digital para 2030. Apesar dos investimentos substanciais (26,9 mil milhões de EUR), as projeções sugerem que a UE poderá ficar aquém dos seus objetivos, com apenas 59 % dos europeus a possuírem competências digitais básicas até 2030 sem novas medidas. O relatório sobre a Década Digital e os pontos cardeais salientam a necessidade urgente de competências digitais em todos os setores, incluindo as TIC e as profissões tradicionais na transformação digital da Europa.
Em particular, existe uma necessidade crescente de especialistas da indústria com competências digitais avançadas, conhecidos como «integradores digitais», especialmente em domínios fundamentais como a medicina e a agricultura. Esses especialistas desempenham um papel crucial na alavancagem de tecnologias digitais como IA, realidade aumentada e análise de dados para fins como diagnósticos precisos, treinamento e otimização de processos de produção.
Plataforma para a criação de competências e emprego na área digital
A Plataforma de Competências e Emprego na Área Digital é a sede das iniciativas em matéria de competências e emprego digitais na Europa. Disponibiliza uma vasta gama de informações, recursos e oportunidades de elevada qualidade no domínio das competências digitais e dos empregos a todos os níveis, do básico ao avançado. Os novos utilizadores podem encontrar informações acessíveis e atualizadas sobre as últimas tendências em competências digitais, enquanto os profissionais mais experientes podem beneficiar de conteúdos específicos relevantes para o seu domínio de especialização.
No cerne da plataforma encontra-se a comunidade diversificada da Plataforma de Competências e Emprego Digitais, composta por organizações e partes interessadas ativas na promoção de competências digitais a nível local, regional, nacional e europeu.
Plantel: Convite à Participação
O esquadrão “Competências Digitais em Profissões Não TIC” colaborará online de janeiro a junho de 2024. As principais conclusões serão partilhadas no seio da comunidade DSJP, composta por mais de 10 000 membros no domínio das competências e empregos digitais, e serão comunicadas aos peritos da Comissão Europeia.
Os membros do esquadrão compartilham responsabilidades por metas e tarefas, que são definidas sob a orientação de um líder de esquadrão e se comprometem com uma carga de trabalho de 1 ou 2 horas por semana (incluindo tempo para chamadas mensais do esquadrão).
Ao participar do esquadrão, você terá a oportunidade de trazer seu conhecimento e perspetiva únicos para um cenário internacional. O esquadrão, composto por aproximadamente 10 a 20 membros selecionados, trabalhará em colaboração durante seis meses para produzir resultados valiosos, como um documento de visão, recomendações políticas, podcasts ou kits de ferramentas.
Principais questões que o plantel irá abordar
Em que indústrias não tecnológicas existe uma procura crescente de competências digitais e quais são as competências específicas procuradas?
Como podemos definir e identificar integradores digitais e quais são as principais características dos especialistas com competências digitais avançadas?
Que estratégias podem ser implementadas para desenvolver competências digitais avançadas nos setores tradicionais?
Existem estudos de caso bem-sucedidos ou boas práticas na integração de competências digitais avançadas em indústrias não tecnológicas com os quais possamos aprender?
Processo de candidatura
Se você possui conhecimento e experiência em habilidades digitais e gostaria de colaborar com especialistas que pensam da mesma forma, agradecemos sua inscrição.
Submeta a sua candidatura até 10 de janeiro de 2024, às 23h59 (hora da Europa Central) aqui.
Os resultados serão comunicados aos candidatos uma semana após o termo do prazo. Para qualquer dúvida, não hesite em contactá-communications@digitalskillsjobs.eu.