À medida que a União Europeia adota uma rápida transformação digital, a procura de competências digitais está a disparar. As ferramentas digitais transformam os negócios, oferecendo alcance global e eficiência operacional. Apesar da sensibilização, apenas 53% das empresas da UE investiram na transformação digital em 2022. A pandemia acelerou essa mudança, enfatizando a necessidade de uma força de trabalho preparada digitalmente para uma transformação digital bem-sucedida. Utilizando a análise dos anúncios de emprego em linha do Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (Cedefop), o documento político «Tornar-se digital significa competências para o digital: utilizar grandes volumes de dados para acompanhar as necessidades emergentes em matéria de competências digitais» explora a evolução do panorama dos requisitos de competências digitais na Europa
A importância das competências digitais para a inovação e a competitividade
As competências digitais impulsionam a inovação, ajudando as organizações a adaptarem-se à evolução tecnológica. À medida que a procura de trabalhadores de TI aumenta, as empresas procuram aqueles que possam navegar em tecnologias emergentes, uma mão de obra digitalmente qualificada é crucial para a inovação e a competitividade. No entanto, um défice significativo de competências, em que 70 % das empresas da UE enfrentam uma escassez, dificulta os progressos. Em 2022, 4,5% das empresas da UE tiveram dificuldades em recrutar especialistas em TI, especialmente em países como Dinamarca, Alemanha, Luxemburgo, Países Baixos e Áustria. O desafio é acentuado nos setores de programação de computadores, consultoria e serviços de informação, impactando mais da metade das empresas. Além disso, 20% das empresas farmacêuticas e 17% das que trabalham em pesquisa científica relatam dificuldade em contratar especialistas em TI. Colmatar esta lacuna está em consonância com a agenda digital e de competências da UE, promovendo a competitividade, a empregabilidade e a inclusão digital
Tornar-se digital significa qualificar para o digital
O documento político destaca o papel das competências digitais na promoção do desenvolvimento económico e no reforço da competitividade global. Além disso, salienta a necessidade de pôr rapidamente em prática políticas e estratégias digitais sólidas. Investindo estrategicamente na melhoria e requalificação da força de trabalho, dando prioridade ao reforço das competências dos educadores e modernizando os sistemas de educação e formação, podemos garantir que a revolução digital em curso se torne uma força inclusiva, beneficiando todos os cidadãos.
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