As Conquistas da Plataforma Nacional Digital Colation – Digital Skills and Jobs na colmatação do défice de competências digitais
Em 2022, a Digital Coalition foi apresentada à Coligação Portuguesa para a Empregabilidade Digital e partiu da premissa de que o processo em curso, de digitalização da economia e da sociedade, conta com colaboração de todos os agentes públicos e privados, sem deixar ninguém para trás.
Aproveitar ao máximo a Transição Digital
Na Europa, apenas 57% da população têm as competências digitais básicas necessárias para o mundo digital em que vivemos. Um em cada seis europeus não detém nenhuma competência digital. Ao mesmo tempo, existem mais de 400.000 vagas abertas para especialistas em TIC na UE e mais de um terço das empresas diz sentir falta de competências digitais. Em Portugal, apenas 29% dos portugueses têm competências digitais acima do nível básico.
A Digital Coalition foi criada com a consciência de que temos hoje, mais do que nunca, uma oportunidade de aproveitar a aceleração da transição digital para melhorar as competências dos cidadãos e, assim, criarmos um mercado único digital na Europa para receber os seus benefícios. Só assim alcançaremos a competitividade europeia e uma sociedade digital verdadeiramente inclusiva.
“Portugal é um país cheio de talento, mas temos de encontrar formas de o aproveitar melhor. Começámos este caminho com objetivos muito claros: garantir o acesso de toda a população às tecnologias digitais, promovendo as competências digitais básicas; para a população que já tem estas competências, melhorá-las, fazendo um upskilling; modernizar os sistemas de educação e formação; requalificar, quando possível, para o emprego nas TIC, através de reskilling; e formar especialistas qualificados, para preencher o número crescente de vagas de emprego em todos os setores da economia.”
Trabalhar para as competências digitais: fazer o balanço do sucesso de Portugal
Sabíamos, à partida, que eram objetivos ambiciosos que requeriam o esforço e trabalho de muitos. E foram, de facto, muitos os que se juntaram para responder a este grande desafio de promover as competências digitais em Portugal e fomentar uma maior empregabilidade neste setor. Hoje, a Digital Coalition conta com 58 entidades, 127 ações de formação publicadas, 44 iniciativas e 46 eventos realizados.
“Iniciativas como a Rampa Digital, onde fazemos, de forma gratuita, diagnósticos às micro e pequenas empresas, para estas perceberem quais as tecnologias e ferramentas que mais as ajudariam a melhorar o seu trabalho, enchem-nos de orgulho. O EUSOUDIGITAL, por sua vez, põe jovens a ensinar adultos e idosos a enviarem emails ou a criarem uma conta numa rede social. E o UPSKILL-Digital Skills and Jobs, outro excelente exemplo, tem como meta converter, até 2023, 3.000 trabalhadores ativos e desempregados em profissionais das TIC.”
E porque Portugal continua a apresentar significativas desigualdades de género em matéria de competências e acesso ao digital e à participação nas profissões de áreas tecnológicas, orgulhamo-nos, também, de programas como o Engenheiras por um dia, que inspira jovens raparigas, com desafios, visitas de estudo, ações de mentoria e workshops, a apostarem numa carreira tecnológica ou na área das engenharias.”
Estamos ainda a realizar, em parceria com a Deloitte, um levantamento mais completo, por todo o país, de iniciativas de capacitação digital. Até ao final do ano, vamos agregar, na plataforma Digital Skills and Jobs, ainda mais informação útil para uma verdadeira transição digital no país.
“Conscientes do muito trabalho feito até aqui, queremos mais. Reconhecemos que, ao mesmo tempo que preparamos o país e a Europa para o futuro, temos de preparar quem nele vive para se adaptar e acompanhar este processo de digitalização.”
Neste segundo aniversário da Digital Skills and Jobs Europeia, convidamos todos os portugueses a visitar o portal digitalcoalition.pt e a conhecer as oportunidades magníficas que oferece, e que queremos que cheguem a cada vez mais pessoas. Desde ofertas de emprego, a diagnósticos de competências digitais, passando por formação, mais ou menos especializada, e iniciativas, por todo o país, para aprendermos a lidar melhor com o digital, há oportunidades para todos os gostos e feitios. Quanto mais as aproveitarmos, mais estaremos preparados para o presente e para o futuro.
Sobre Luisa Ribeiro Lopes
Luisa Ribeiro Lopes é Presidente do Conselho Diretivo do .PT, entidade responsável pela gestão do domínio de topo nacional, o .pt, e Coordenadora-Geral da Iniciativa Nacional Competências Digitais e.2030, INCoDe.2030. Integra também a Direção Nacional da DECO.
Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, doutoranda em Estudos de Género pela Universidade de Lisboa, integrou vários grupos nacionais e internacionais para o desenvolvimento da Sociedade da Informação, tendo sido uma das responsáveis pelo projeto Açores: Região Digital, membro da Missão para a Sociedade da Informação, sócia fundadora da APDSI, membro do Conselho Estratégico da ACEPI, e membro do Comité Executivo do MUDA – Movimento pela Utilização Digital Ativa.
Artigo de opinião no âmbito da Campanha de 2º Aniversário da Digital Skills and Jobs Platform da União Europeia. Diponível aqui e aqui.